Les Grands Dossiers

Grands Dossiers 2017-2018

Memento 2018

Mémento

Fiches Mémo :

• Les fondements
• Les institutions
• L’obligation d’emploi
• Modalités de mise en oeuvre et exonération
• La contribution AGEFIPH / FIPHFP
• ESAT et entreprises
adaptées
• Bilan de l’emploi

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Le saviez vous 2018

Le saviez-vous ?

• Pourquoi une obligation d’emploi ?
• Pourquoi 6 % ?
• Pourquoi 20 salariés ?
• Pourquoi la RQTH ?
• Les ESAT
• Les modifications législatives et leurs conséquences
• Taux d’emploi ou taux de satisfaction de l’obligation d’emploi
• Impossible suivi de la loi 1987

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Propositions 2018

Propositions

• Pour une reforme de la loi de 1987
• Domaine d’action n°1 : Simplifier et assouplir les procédures et les institutions
• Domaine d’action n°2 : Inciter plutôt que contraindre
• Domaine d’action n° 3 : Promouvoir de nouvelles valeurs
• Domaine d’action n° 4 : Évaluer et informer, deux axes de réforme

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Note de synthèse 2018

Note de synthèse

Note de synthèse
comparative entre
la France et l’Allemagne
présentée par le groupe d’experts
(entreprises et associations)
réuni à l’initiative de
l’Officiel du Handicap
à l’occasion de son colloque de mars 2017

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Grands Dossiers 2015-2016

grandes écoles et universités

Grandes Écoles et Universités

• La conférence des Grandes Écoles
• La conférence des directeurs des écoles françaises d’ingénieurs
• La conférence des Présidents d’Universités

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Note de synthèse 2018

Dossier : L'emploi accompagné

L’emploi accompagné dans quelques pays Européens et en Australie
• L’emploi accompagné: qu’est-ce que c’est?
• Allemagne, Royaume Uni, Espagne, Norvège et Pays Nordiques, Pays-Bas, Australie

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Documents

Documents

• Relevé de décisions du Comité Interministériel du Handicap
• Guide de l’accès à l’emploi des personnes handicapées dans le secteur privé
• Guide de maintien de l’emploi Région Centre
• Bilan d’accords parisiens sur l’emploi des travailleurs handicapés

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Le saviez-vous 2015

Le Saviez-Vous ?

• Comment a été instituée l’Obligation d’emploi?
• Pourquoi 6%
• Le financement de l’OETH
• Pourquoi la RQTH
• Les ESAT

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Fiches pratiques au service des ressources humaines

  • II – Grandes Écoles et Universités PDF
    • La conférence des Grandes Écoles
    • La conférence des directeurs des écoles françaises d’ingénieurs
    • La conférence des Présidents d’Universités
  • III – Documents – PDF
    • Extraits du relevé de décisions du Comité Interministériel du Handicap
    • Extraits du guide de l’accès à l’emploi des personnes handicapées dans le secteur privé édité par le défenseur des droits
    • Extraits du guide de maintien dans l’emploi de la Région Centre
    • Bilan d’accords parisiens sur l’emploi des travailleurs handicapés
  • IV – Dossier – PDF
    L’emploi accompagné dans quelques pays Européens et en Australie
    • L’emploi accompagné: qu’est-ce que c’est?
    • Allemagne
    • Royaume Uni
    • Espagne
    • Norvège et Pays Nordiques
    • Pays-Bas
    • Australie
  • V – Le Saviez-Vous? – PDF
    • Comment a été instituée l’Obligation d’emploi?
    • Pourquoi 6%
    • Le financement de l’OETH
    • Pourquoi la RQTH
    • Les ESAT
  • VI – Propositions – PDF
    • Propositions 1 à 12